劳动纠纷
双倍工资是否能赔偿
双倍工资是否能赔偿 2009年11月-2010年6月公司未与我们签订劳动合同，我们已经向劳动仲裁提出申诉已经受理，现在7月份公司希望跟我们签订劳动合同，签订日7月19，如果签订后是否双倍赔偿就没有了？是否应该签订合同？
问题状态：已过期
提问人：mrblak……（天津）
提问时间：2010-07-28 01:07
提问人：mrblak……（天津）
提问时间：2010-07-28 01:07
已有4位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资。
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签吧,虽然说有双倍的规定,不过至今这规定由哪个部门负责实施,还没有准确定位.
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未签订书面劳动合同，应该给2倍工资；仲裁过程中公司提出签订劳动合同，也是签订以后的劳动合同，以前2倍工资依法也应该支付
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严格来说这个不属于法律问题，其实简单：如果你坚持双倍工资，以后可能在公司不好混，考虑下吧！
按照规定双倍工资可以得到支持。
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