法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
是否可以申请双倍工资?
是否可以申请双倍工资? 在2007年11月1日签订一年的劳动合同后再无续签,在此其间养老保险金和医疗保险金是我自己交的。今年2010年2月份我辞职申请劳动仲裁,可劳动仲裁只判企业返还养老保险金和医疗保险金。现在此劳动合同在我不知情况下已被老板修改为长期合同,请问我现在是否可以要求申请双倍工资和失业金赔偿?
问题状态:
已过期
提问人:xinjin……(宁夏-银川)
提问时间:2010-07-05 20:55
已有
2
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2010-07-05 21:03
可以,但要证明劳动合同被篡改。
电话咨询
在线咨询
常斌律师
2010-07-07 21:04
你需证明合同被改
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我这样的情况可以申请双倍工资赔偿吗?
3个回复
合同过期8个月未续签是否可以要求单位支付双倍工资?
1个回复
签订合同没交保险可以申请双倍工资吗?
1个回复
实习两个多月后才签合同,可以申请付双倍工资吗
3个回复
实习两个多月后才签合同,可以申请付双倍工资吗
3个回复
没签劳动合同,缴纳了社保,辞职是否可以得到双倍工资支持?
10个回复
我没有签合同,可以申请双倍工资补偿吗?
6个回复
没签劳动合同辞工是否可以要求双倍工资
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点