劳动纠纷
10月份在试用期拒绝转正后跟公司提出离职，按道理3天后就走，但公司要求留多了2周
10月份在试用期拒绝转正后跟公司提出离职，按道理3天后就走，但公司要求留多了2周 10月份在试用期拒绝转正后跟公司提出离职，按道理3天后就走，但公司要求留多了2周，上到了10月22号（包括国庆假期），但用人部门只算我出勤天数，不算国庆假期这样对吗？还有就是我拒绝了转正，直到22号才离职，社保这边该怎么对接？
问题状态：已过期
提问人：唔好嬲（广东－广州）
提问时间：2021-11-19 16:01
提问人：唔好嬲（广东－广州）
提问时间：2021-11-19 16:01
已有6位律师回答了该问题
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可以的
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可以按照仲裁来维权的
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按规定缴纳
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以的
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不合理，可以到劳动监察投诉
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