劳动纠纷
试用期转正不通过，公司要求离职，合法吗？
试用期转正不通过，公司要求离职，合法吗？ 请问试用期2个月，公司通知综合能力不行理由不予转正，并要求离职，请问这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：马克笔丽萨（广东－广州）
提问时间：2020-07-25 12:02
提问人：马克笔丽萨（广东－广州）
提问时间：2020-07-25 12:02
已有2位律师回答了该问题
-
不合法的。
-
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职 3个回复
- 试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？ 1个回复
- 公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年） 7个回复
- 毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法 0个回复
- 我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到 3个回复
- 我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职 0个回复
- 公司在试用期要求签订协议，转正签订3年合同，我是不是不能离职？ 1个回复
- 公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理 1个回复
