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劳动纠纷
已到退休年龄,且没够投保年限女职工,是否可以终止其劳动合同。
已到退休年龄,且没够投保年限女职工,是否可以终止其劳动合同。 我单位一名女职工年龄已经53岁,但参保年限不满15年,是否可以终止其劳动合同。
问题状态:
已解决
提问人:新宾广电(辽宁-抚顺)
提问时间:2013-05-07 09:18
ximon
2013年05月07日 10时16分
当然可以。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定”劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止“。
已有
2
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2013-05-07 11:38
可以的。
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