劳动纠纷
试用期一个月，公司要求提前15天申请离职合理嘛，犯不犯法？
试用期一个月，公司要求提前15天申请离职合理嘛，犯不犯法？ 试用期一个月，公司要求提前15天申请离职合理嘛，犯不犯法？
问题状态：已过期
提问人：20210822471I（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2021-08-22 13:29
提问人：20210822471I（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2021-08-22 13:29
已有7位律师回答了该问题
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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你好，有需要发劳同给我看，告诉你怎么处理。
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提前三天书面申请
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提前三天书面申请
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的。
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不合法，一般提前三天
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