劳动纠纷
劳动赔偿
劳动赔偿 本人于10年3月进入公司 一个月转正 之后一直工作至今 一直未签订劳动合同 社保一直是发到工资里面的 所有补贴加工资每个月不低于4000 现在公司突然给我说 我工资太高 要降我薪水 我提出辞职 请问这样的情况 我可以要求公司赔偿双倍工资吗？
问题状态：已解决
提问人：yp326（四川－成都）
提问时间：2013-05-02 19:40
提问人：yp326（四川－成都）
提问时间：2013-05-02 19:40
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可以主张双倍工资，补缴社保，并支付经济补偿金，如需详细维权方案，欢迎来电或面谈。
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以获得双倍工资。
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已过一年无合同的，视为你与单位已签订无固定期限劳动合同。
未经你同意降薪的，单位违法，有权随时辞职并要求补足工资及经济补偿。 我的补充： 2013-05-02 20:10
社保不能协商免除，还有权要求补交社保。
追问：你好陈律师 社保是包含在工资里面一起发给我的回答：社保不能以现金发放！追问：你好陈律师 但是公司让我们签了一份同意社保以现金方式给我 -
你好，可以要求。
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你好！可以主张双倍工资，补缴社保，并支付经济补偿金。协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
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