合同纠纷
劳动合同的问题
劳动合同的问题 最近应聘了一家公司，是先签合同在培训
并且签订5年的劳动合同
异地培训，培训的一切费用都由公司支付
我想问一下 这种是正常的吗？
并且签订5年的劳动合同
异地培训，培训的一切费用都由公司支付
我想问一下 这种是正常的吗？
问题状态：已过期
提问人：yatou_……（天津－南开区）
提问时间：2010-07-25 21:53
提问人：yatou_……（天津－南开区）
提问时间：2010-07-25 21:53
已有7位律师回答了该问题
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可以的。
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正常！
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正常，但应了解公司性质及其他实际情况。
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正常，培训后公司可能会约定服务期限及相应违约金，也是合法的（视具体情况）。
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可以。
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一般没问题
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正常！
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