劳动纠纷
关于劳动合同的怀孕问题
关于劳动合同的怀孕问题 刚签订了一个3年的合同，固定期限是今年7月13到2013年，但是下面的的试用期写了一个7月13到10月13.，实际上我是从4月13号开始上班的，已经试用3个月了，现在我怀孕了，如果要辞退我的话我到底是算试用合同还是正式合同?
问题状态：已过期
提问人：akinic……（湖北）
提问时间：2010-07-19 15:40
提问人：akinic……（湖北）
提问时间：2010-07-19 15:40
已有2位律师回答了该问题
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如果你能证明从4月13日即开始到单位上班，可认定为劳动关系已经建立；
且用人单位不得以职工怀孕为由解除劳动关系！ -
怀孕 期间是不能解除劳动合同关系的 如需 具体咨询 请联系武汉姜华律师 13296647992
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