未签订劳动合同的补偿问题
按照劳动合同法的相关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付双倍工资。
由于公司未与你父亲签订劳动合同,因此应当支付双倍工资。
目前你父亲出现工伤,建议忙收集相关资料,向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,以维护你父亲的合法权益。
可以举张双倍工资和单位应缴纳社保金。
按照劳动合同法的相关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付双倍工资。
详细查询见我的博客:工伤可获得哪些赔偿?(湖南标准)//***.cn/
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