公司每月做好的业绩提成工资方案，在发工资时说员工工资太高直接扣掉一部分工资提成

劳动纠纷

公司每月做好的业绩提成工资方案，在发工资时说员工工资太高直接扣掉一部分工资提成公司每月做好的业绩提成工资方案，在发工资时说员工工资太高直接扣掉一部分工资提成，这种做法违法吗？要怎样维权？

问题状态：已过期
提问人：旭日晨曦（广东－深圳）
提问时间：2021-05-20 16:22

已有6位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2021-05-20 16:27

不合法

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朱建宇律师 VIP2021-05-20 16:47

可以投诉

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毕丽荣律师 VIP2021-05-21 15:34

提前三十日书面通知即可的

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陈晓云律师2021-05-20 16:30

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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陶雄利律师2021-05-20 16:33

当然违法

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陈明晓律师2021-05-20 17:26

不可以的，可以申请劳动仲裁

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