合同纠纷
事业单位企业管理制的单位，由于经营不善，要部分人员分流到下属公司和公司签订合同
事业单位企业管理制的单位，由于经营不善，要部分人员分流到下属公司和公司签订合同 事业单位企业管理制的单位，由于经营不善，要部分人员分流到下属公司和公司签订合同。在这过程中，军属是否有相关法律法规等政策能优先保留于原单位？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河北）
提问时间：2021-04-26 09:58
提问人：ask202……（河北）
提问时间：2021-04-26 09:58
已有3位律师回答了该问题
-
可以诉讼解决的
-
可以直接诉讼的
-
优先保留于原单位
咨询专业律师
相关咨询
- 本人于去年9月15日，与外包公司签订合同，被派遣至用工单位，由于用工单位经营不善 4个回复
- 事业单位企业管理事业单位员工缓刑人员是否被开除 0个回复
- 工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？ 1个回复
- 请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离职的人员,原单位要不要支付离职费, 1个回复
- 用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系 13个回复
- 用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系 9个回复
- 通过人事局调入事业单位的编制人员 但未和单位签订聘干合同，工资套用科员的标准 7个回复
- 单位事业改企业，监时工干了10年，没签订合同，法定节假日正常上班 4个回复
