合同纠纷
未签订劳动合同，离职需要通知用人单位吗？用人单位可以不支付工
未签订劳动合同，离职需要通知用人单位吗？用人单位可以不支付工 未签订劳动合同，离职需要通知用人单位吗？用人单位可以不支付工资吗？
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提问人：ask202……（湖南－长沙）
提问时间：2021-04-13 11:02
提问人：ask202……（湖南－长沙）
提问时间：2021-04-13 11:02
已有16位律师回答了该问题
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你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
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可以劳动仲裁的
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向劳动监察大队投诉解决。
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要提前30天。要支付工资的
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均需要的
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需要通知。工资需要支付。
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要提前30天。要支付工资。
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需要提出辞职，才有可能拿到应有工资
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需要支付工资，未签订劳动合同可以主张双倍工资，以及经济补偿金。
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你好，没有签订劳动合同的是可以主张双倍工资，
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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需要通知，也需要支付工资的
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不可以的
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你好，没有劳动合同可以主张双倍工资
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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