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法定节假日适合于所有的公司么？
法定节假日适合于所有的公司么？ 我们部门平时是轮休的，每周休息两天。赶上法定的节假日，比如5月1
号法定的一天假：有的同事赶上了上班，
公司给三薪；有的同事当天休息，但是本周本该正常休息的两天，公司只让休一天。也就是说加上法定的这天算，这周
才休两天，这种情况合法吗？
号法定的一天假：有的同事赶上了上班，
公司给三薪；有的同事当天休息，但是本周本该正常休息的两天，公司只让休一天。也就是说加上法定的这天算，这周
才休两天，这种情况合法吗？
问题状态：已过期
提问人：lingyi……（北京－大兴区）
提问时间：2013-04-21 17:10
提问人：lingyi……（北京－大兴区）
提问时间：2013-04-21 17:10
已有6位律师回答了该问题
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当然适合
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是适合所有公司的。
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你好，是的。
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您好，适用。
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你好，适用所有公司
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适用于所有公司。
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