劳动纠纷
公司没有按法定节假日放假，我们该如何维护自己的利益
公司没有按法定节假日放假，我们该如何维护自己的利益 我们星期六还要上班，到了节假日放假也没有法定的日子，都是减掉周六，也就是说在法定的节假日中有一个周六就少放一天假，两个周六就是两天，都没办法回家
问题状态：已过期
提问人：baby妮（上海－长宁区）
提问时间：2012-07-27 14:04
提问人：baby妮（上海－长宁区）
提问时间：2012-07-27 14:04
已有10位律师回答了该问题
-
申请仲裁
-
答：不能以调休的方式休假，应当按照规定支付300%的工资。
-
如果有考勤和出勤记录，可以要求加班费。
-
申请劳动仲裁
-
有加班的证据，申请劳动仲裁。
-
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
申请劳动仲裁，要求支付加班工资
-
您好！收集考勤记录后，申请劳动仲裁。
-
可以要求加班费
-
应当支付2倍的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 没有劳动合同,突然解聘,该如何维护自己的利益? 1个回复
- 公司没有签订劳动合同也没缴纳社保，如何维护自己应有的权利 2个回复
- 上班时间摩托车被盗公司有责任没有，如何维护自己的合法权利 5个回复
- 我是一名县城电信维护线路人员，由于公司没有给予任何交通工具，干我们这行的都是骑自己的摩托车，这也得到 3个回复
- 工厂倒闭我们如何维护自己利益 1个回复
- 希望律师指导如何维护我们自己的权益，让凶手杀人偿命。这个案子没有悬念，凶手故意杀人后自首。他杀了2条 5个回复
- 公司单方降薪如何维护自己的利益 8个回复
- 关于在公司中如何维护自己的利益 请贵律师给予指点 3个回复
