劳动纠纷
公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗?
公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗? 公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗?
问题状态：已过期
提问人：WY王颖WY（天津）
提问时间：2013-04-11 11:23
提问人：WY王颖WY（天津）
提问时间：2013-04-11 11:23
已有10位律师回答了该问题
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法定假日加班得加付三倍的工资 可以投诉或者申请劳动仲裁
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触犯劳动法，可以到劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁维权
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具体需要看工时制度，原则需要支付300%的工资
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属于违法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求支付加班费，给予赔偿。
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不合理，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁
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违法劳动合同法规定，可以申请仲裁解决。
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公司作法不合法，加班应支付加班费。
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违法。。。
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违法劳动合同法的相关规定，可以考虑申请仲裁解决。
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去申请仲裁，单位应该支付加班费
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