公司擅自更改员工所处公司，且未签订合同

劳动纠纷

公司擅自更改员工所处公司，且未签订合同

公司擅自更改员工所处公司，且未签订合同我先所处公司在未经我同意的情况下，把我的工资、社保交于另一家公司发放，且并未签订相关劳动合同，请问我司是否触犯法律

问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2021-01-07 19:28

已有12位律师回答了该问题

李萃律师 VIP2021-01-07 20:41

可以申请劳动仲裁维权

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毕丽荣律师 VIP2021-01-08 14:35

申请仲裁来维权的

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马永峰律师2021-01-07 19:30

依法劳动仲裁维权

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潘颖律师2021-01-07 19:36

可以申请劳动仲裁

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张亮律师2021-01-07 23:04

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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110网律师2021-01-08 09:28

可以申请劳动仲裁

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徐荣康律师2021-01-08 10:28

可以起诉解决的

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郭庆梓律师2021-01-08 10:54

您好！请问您的劳动合同是和哪家公司签的呢？您是否属于劳务派遣？建议您申请劳动仲裁。鉴于您给出的细节不够完善，我暂时无法为您提供全面的帮助。如果您需要法律帮助的话，可以直接与我联系沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益！

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颜培卿律师2021-01-08 11:04

不合法

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冯倩雯律师2021-01-08 13:41

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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崔增苗律师2021-01-10 20:14

依法劳动仲裁维权
建议。

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何江律师2021-01-11 15:20

申请劳动仲裁。

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