我先所处公司在未经我同意的情况下，把我的工资、社保交于另一家公司发放，且并未签订相关劳动合同，请问我司是否触犯法律
公司几名员工在发放工资的第二天擅自离职，没有和公司说明任何情况，也没有交接手上的工作，有的人还带走了公司的资料（网站源码），让公司无法进行，由于他们来公司的时间短和公司制度不完善，没有签订劳动合同，现在他们手机关机，无法找到人，请问我们现在通过什么方式去解决，最重要的是让他们来交接下工作，如果还是找
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？
你好我现在的公司跟我签订合同条款的时候是按照旧的员工手册的，可是现在公司擅自改变员工手册
你好我现在的公司跟我签订合同条款的时候是按照旧的员工手册的，可是现在公司擅自改变员工手册，新的手册和旧的手册在福利方面有很大出入，请公司可以这样做的吗
公司更改名字，买断工龄，老公司注销了，又重新注册了新公司，其他员工都重新签订了新合同
公司更改名字，买断工龄，老公司注销了，又重新注册了新公司，其他员工都重新签订了新合同。我老公司上班16年多了，工伤12年多了，等级未达等级，有医疗依赖，工伤以后我工资就底薪，公司现在还没跟我签订新合同，我应该怎么办？
公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度
公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度，由于是辅导机构，牵扯到课时费的问题，未听取员工意见，产生矛盾克扣工资，是否合法
新员工没有签订任何合同入职8天骑公司电动车把人撞了公司该付什
新员工没有签订任何合同入职8天骑公司电动车把人撞了公司该付什么责任
我是天津西门子歌美飒控制柜工厂的一名员工，与公司签订的无限期劳工合同
我是天津西门子歌美飒控制柜工厂的一名员工，与公司签订的无限期劳工合同，今年11月用人单位已严重违反员工手册为由解除了我的劳动合同，我与用人单位签署了解除劳动合同协议与解除劳动合同证明，用人单位也为我办理了离职手续和失业保险手续，可用人单位并未给与我经济补偿金。我还可以通过仲裁申请经济补偿金吗
公司员工签订合同，后来公司倒闭，客户起诉，最后法院判决员工也承担赔偿
公司员工签订合同，后来公司倒闭，客户起诉，最后法院判决员工也承担赔偿，并强制执行，员工如何维护自己利益
我是属于劳务派遣工，和公司签订了一年合同，然后到一事业单位工作，但由于机构改革的一些不可抗力因素，导致我被动失业，目前还剩下4个月合同才到期，按道理这个不属于公司的问题，也不属于我个人的问题，那这样的话我还能领取到待业工资吗，还有公司给我们缴纳的五险一金、交通补贴这些我还能享受吗？ 还请律师先生能够
公司搬迁为了不给员工经济补偿金。利用员工的无知签订新的合同。
公司搬迁为了不给员工经济补偿金。利用员工的无知签订新的合同。这种情况下员工就拿不到补偿金了吗
