曹乐维律师 VIP2020-12-17 10:10

你好，请问挪用公款具体是用作什么用途了呢？归还是否在三个月内归还呢？因为根据你的用途以及归还时间的不同是有可能构成职务侵占罪的。对于员工的该行为老板辞退是属于合法的行为，但是老板是无权扣除以及不发给你发工资的。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。具体情况你可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，希望能够帮到你，保护你最大的权益，电话咨询是免费的。

 郭庆梓律师 VIP2020-12-17 10:39

您好，请问您所就职的企业是国企还是私企呢？请问挪用资金的的用途是什么呢？请问后来还上资金耗时多久呢？请问公司的规章制度有对员工过错而承担什么责任的规定吗？根据您所说的情况，公司是不能够以此为由而不发工资的。如果您方便的话，可以来电进行免费咨询，我可以为您提供更详细的答复。

 何江律师 VIP2020-12-20 19:23

盗窃的数额较大，会构成犯罪的。

 张亮律师 VIP2020-12-20 22:52

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

盗窃数额较大会构成犯罪的。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，如果属于非国家工作人员的身份，挪用公司资金的行为可能构成挪用资金罪，工资抵扣是怎么回事？老板不发工资是属于惩罚的方式么？建议详细说一下，你可以电话咨询我，来电咨询是免费的，我能够给你提供行之有效的帮助

您好，老板辞退员工是合法的，后续不发工资是不合法的，建议您先与老板协商，协商不成可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。现在的具体情况是什么呢？详细情况可以直接电话咨询我，电话咨询是不收费的。希望可以帮到您，欢迎来询！

您好，员工盗窃老板金钱与不发工资是两件事情。员工偷窃金钱是用来做了什么呢？您公司是私企还是国企或事业单位呢？员工的行为是有可能构成刑事犯罪的。另外，员工偷窃钱财，老板是可以辞退员工的，但是不可以在未经协商的前提下直接将工资扣押，这是没有法律依据也是不合法的。建议您可以先于老板协商，如果不能得出一致的结果，建议您可以申请劳动仲裁。建议您可以与我联系说一下具体的情况，以便我为你提供解决办法，来电咨询是不收费的。

你好，请问挪用公款有没有在三个月内归还呢？挪用金额和用途是什么呢？你是有可能构成职务侵占罪的。老板可以因此辞退你的，但是老板拖欠工资，首先你可以向老板直接索要工资协商解决。单位拒不支付的情况下职工可以申请工会等中间部门居中调解。如果你想保留工作建议好好协商，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！

您好，员工挪用公款的用途是什么呢？挪用公款数量多大呢？挪用公款后多久才还的呢？具体还需要您进一步系那个我详细说明，我才能够判定您是否构成挪用公款罪。您是否与老板签订合同了呢？合同中是怎么约定的呢?老板不发工资是违法的，您可以先与老板协商，如果协商不成的话可以心先向劳动部门申请仲裁，如果对仲裁结果有异议的话，您可以向法院起诉。如果您有需要的话您可以与我详谈，我会尽力帮助您。

您好，请问您挪用公款是否三个月内没归还呢？可能会构成职务侵占罪，老板有权辞退。
扣工资的行为是不合法的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
具体情况你可以直接与我来电联系。

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

盗窃数额较大会构成犯罪的。

你好，如果属于非国家工作人员的身份，挪用公司资金的行为可能构成挪用资金罪，工资抵扣是怎么回事？老板不发工资是属于惩罚的方式么？建议详细说一下，你可以电话咨询我，来电咨询是免费的，我能够给你提供行之有效的帮助

你好，请问员工挪用公款从事的活动是什么？挪用公款后多久归还的呀？不管是否存在挪用公款老板都在没有合理理由的情况下不能扣押员工工资的。具体问题如果你不方便在这里透露个人隐私，可以与我电话联系方便我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。