党鹏律师 VIP2019-05-05 08:52

属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。

最好别这样弄。建议向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不可以的。建议通过正当途径维权。

不建议这么做，发生劳动争议不能协商处理建议申请劳动仲裁。

不可以的。公司营业执照和公章不可以随便拿走，即便当着很多人的面！！！建议您首先跟他协商，协商不成先去找劳动仲裁委员会。