法律规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”据此，工伤认定是劳动能力鉴定前的必要程序。

工伤认定是劳动能力鉴定前的必要程序。

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

必须首先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定。待身体治愈后可进行。

先向公司所在地劳动局申请工伤认定,经法医鉴定评残后索赔伤残级别工资赔偿。不是工伤无法按工伤鉴定标准评残

应当先认定工伤。