陈宇律师 VIP2013-04-18 17:38

非己方主责以上，可以认定为工伤，我估计很难认定。

你好，属于工伤。维护自己的权益，可以要求单位在发生事故之日起一个月内或个人、近亲属在发生事故之日起一年内向社会保障部门申请工伤认定。如事故造成劳动能力降低的，应在取得工伤认定书后申请劳动能力鉴定。

你好，这种情况认定工伤比较困难！

属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

如果你是主要责任以上的话。。工伤比较难。。可以去工作认定吧。。

可以申请工伤认定，享受工伤待遇。