经济仲裁
合同即将到期，公司提前一个月通知我，我可否要求补偿金
合同即将到期，公司提前一个月通知我，我可否要求补偿金 我的合同即将到期，为2011.5.16--2013.5.15 二年合约
提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约，原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了，但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看，我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢
提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约，原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了，但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看，我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢
问题状态：已解决
提问人：jonesl……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-04-16 15:27
提问人：jonesl……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-04-16 15:27
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你好，可以要求支付经济补偿金的，协商不成申请劳动仲裁维权。
已有7位律师回答了该问题
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可以要求两个月补偿金。
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你好，可以要求单位支付你两个月的经济补偿金。
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可以主张2个月的经济补偿金
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你合同到期后可以要求补偿金。
追问：她一个强调是提前一个月通知我（不再续约，让我这一个月内进行交接工作并可以找到新工作）
另一个强调的就是 我去年2个月赴上海培训，说我培训后持续不能达到公司岗位要求，对公司造成损失，并说公司仁慈没有追究我的补偿。这些合理吗。
如果她不给予补偿金，我是否可去仲裁 -
协商不成 到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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您好，可以主张2个月的经济补偿金
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