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 劳动纠纷

我被用人单位辞退了,是否属于违法解除劳动关系?

我被用人单位辞退了,是否属于违法解除劳动关系? 我被用人单位辞退了,是否属于违法解除劳动关系?
因为用人单位强迫我签订霸王条款的劳动合同,强制加班不给加班费、合同中用人单位都是权利、劳动者都是责任!
并且人事部主任要挟我说,如果不签、就将我辞退并扣发工资!我没有接受堪比马关的不平等条约、拒绝签订霸王合同,用人单位套用《劳动合同法实施条例》第六天劳动者不与用人单位签订劳动合同,用人单位应当终止劳动关系,并支付经济补偿金。以我拒签劳动合同为名将我辞退,没有提前通知、也没有支付一个月的工资!
用人单位至今拒绝支付工资、加班费、补偿金和拒缴社保,我申请了劳动仲裁、判决用人单位出具了制式合同、是依法解除劳动关系,劳动者拒签是劳动者的过错,忽略劳动合同的违法条款和威逼要挟,判决用人单位应当承担补偿金的责任、不是赔偿金,但劳动者没有主张补偿金、所以不予支持!
我陈述用人单位在拥有单方解除劳动关系权利的同时,还必须严格依照《劳动法》和《劳动合同法》规定的法定情形,法定理由和程序执行解除操作,不是拥有了权利就可以为所欲为随意枉法。以我不签霸王合同为由、非法定情形、也非法定理由、程序违法且至今拒绝支付工资、加班费、补偿金和拒缴社保等,但没有被采纳、还是判决用人单位胜诉,用人单位没有违法解除劳动关系,驳回劳动者索要赔偿金的请求!
请问我该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:zxwc99(湖北)
提问时间:2020-10-23 08:52
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