可以主张实际工作期间的工资报酬.

一个月内签订

单位应该在一个月内与员工签合同

劳动合同在入职后一个月内签订，你做了几天就可以主张几天的工资。

你可以主张这几天的工资。具体可以来电免费咨询。（吕助理解答）

公司需要在用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，并需要注明薪资；如果公司拒绝，你有权辞职并要求公司结清工资。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

员工入职后一个月内用人单位应该与员工签订劳动合同。
如果用人单位超过期限未与员工签订劳动合同的，员工可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资差额。