调解谈判
公司更换大股东，人事部门如何为员工在新股东下争取最大利益？
公司更换大股东，人事部门如何为员工在新股东下争取最大利益？ 公司更换大股东，领导让人事和法务共同商讨以后可以出现的问题，让我们想好以什么方式来保护好员工的最大利益，人事部门如何为员工在新股东下争取最大利益？能长期保持的，不能长期保持的，短期内怎么争取最大利益？
问题状态：已过期
提问人：xinver……（四川－成都）
提问时间：2013-04-11 13:34
提问人：xinver……（四川－成都）
提问时间：2013-04-11 13:34
已有6位律师回答了该问题
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你好，建议来所面谈或者电话联系。
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建议来所面谈或者电话联系
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你好，劳动合同继续履行即可。股东变更不影响劳动关系。
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股东变更不影响劳动关系。
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你好！按照我国相关法律来处理，建议来电详细咨询。
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可以进行具体了解。
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