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公司书面承诺给200元过节费,结果只给了100元这样算不算有损员工利益
公司书面承诺给200元过节费,结果只给了100元这样算不算有损员工利益 公司书面承诺给200元过节费,结果只给了100元这样算不算有损员工利益
问题状态：已过期
提问人：xiao史努……（福建－泉州）
提问时间：2013-03-06 16:44
提问人：xiao史努……（福建－泉州）
提问时间：2013-03-06 16:44
已有5位律师回答了该问题
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是的，你们有权主张权利
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算有损员工利益
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你好，属于。
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是的，你们有权主张权利
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这个好像也没有规定吧。
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