您好，我于8月11日在一家企业做会计，签订试用期协议一到三个月不等

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您好，我于8月11日在一家企业做会计，签订试用期协议一到三个月不等您好，我于8月11日在一家企业做会计，签订试用期协议一到三个月不等，我于8月21申请辞职并递交辞职申请书，老板没有接受也没有同意，我说如果下周还找不到人，我无论如何都要辞职，于8月28日我不去上班了，违法吗？

问题状态：已过期
提问人：养[猪头]的大叔（四川－自贡）
提问时间：2020-08-28 10:00

已有7位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-08-28 10:53

看具体证据分析

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陈晓云律师2020-08-28 10:06

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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刘敏律师2020-08-28 10:13

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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李小利律师2020-08-28 10:19

您好，提前三天通知就可以了

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陈铠楷律师2020-08-28 10:28

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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殷运健律师2020-08-28 13:01

这要看你们的具体约定和相关证据

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冯倩雯律师2020-08-28 13:55

一般按照协议内容处理。

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