请当面咨询律师

您好，年假属于带薪休假，实际您应当按照一个月来计算的，不是按天计算。
3月份社保应当按照社保缴存比例由个人和单位分别缴纳。如果单位因故不缴，可以向单位的劳动主管部门投诉举报。
希望我的解答对您有所帮助。

“最低工资标准”不包含五险一金个人部分的费用，即1100+五险一金。
2月份的工资=1100-（1100/21.75*2）=998.85元（注：不含五险一金费用）
3月份的五险一金双方依旧按各自比例缴纳。