劳动纠纷
4.1日提交辞职，公司却不给发3月份的绩效工资，我该怎么维权
4.1日提交辞职，公司却不给发3月份的绩效工资，我该怎么维权 我的工资是 基本工资+绩效工资
我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。
而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。
可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资……
是不是违法了，我该怎么维权呢？
我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。
而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。
可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资……
是不是违法了，我该怎么维权呢？
问题状态：已过期
提问人：zds200……（山东－济南）
提问时间：2013-04-01 17:02
提问人：zds200……（山东－济南）
提问时间：2013-04-01 17:02
已有7位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁的
追问：这个是不是不合法？ -
看合同如何约定，以及单位的规章制度。
追问：公司规定是，离职员工，当月无绩效工资，我今天辞职 是4月1日，扣也扣不到3月份啊？？回答：如果你有此依据，那就可以主张获得3月份的绩效工资。单位不支付的，只能申请仲裁。追问：我怕仲裁的时候，公司会拿合同说事，上面有违约金，尽管公司之前处理，合同期内，提前辞职的，都没有提过违约金的事。回答：什么违约金？合同期内离职要支付“违约金”？如是这样，属于违法。当然，处理人事关系时，还是建议双方协商处理为好，毕竟以后入职新单位可能需要该单位的背调证明。不是所有的问题都要“劳动仲裁”的。追问：好的，谢谢律师！ -
申请仲裁
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可以申请劳动仲裁维权的 。
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委托律师申请仲裁
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你好，公司不得私自克扣员工的工资。公司的做法不合法你可以申请劳动仲裁。
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公司不得私自克扣员工的工资。可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
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