毕丽荣律师 VIP2013-04-09 11:57

当然是可以的，不过你要有证据的

按目前的深圳的司法实践，如果只是未足额缴纳社保，是不能因此被迫解除劳动合同的。公司如果执意不肯给你开离职证明，你就去劳动局投诉，如果还是没用，那您就只好通过劳动仲裁了。由于您的这个诉求不涉及赔偿金，会一裁终局，应该不会拖太久。

你可以以公司未足额缴纳社保为由提出辞职，并可以得到大概5000-7500元的赔偿，并且可以要求公司开具离职证明。
如果不想通过仲裁手段，你可以先试一试去劳动监察部门投诉。