合同纠纷
与公司签订的合同快要到期了，我不想继续续约，根据新《劳动法》
与公司签订的合同快要到期了，我不想继续续约，根据新《劳动法》 与公司签订的合同快要到期了，我不想继续续约，根据新《劳动法》，我需要提前一个月向公司提出申请吗？
我想按正常程序离职！！！！！！
补充：
我不是辞职，我是想履行完现在签订的合同后，也就是说现在与公司签订的合同到期后，不再与公司签订新的合同。
在这种情况下，我是否需要向提起向公司提出不在续约的申请（不是辞职申请）。
我想按正常程序离职！！！！！！
补充：
我不是辞职，我是想履行完现在签订的合同后，也就是说现在与公司签订的合同到期后，不再与公司签订新的合同。
在这种情况下，我是否需要向提起向公司提出不在续约的申请（不是辞职申请）。
问题状态：已过期
提问人：CHAN（广东－广州）
提问时间：2020-08-04 23:57
提问人：CHAN（广东－广州）
提问时间：2020-08-04 23:57
已有3位律师回答了该问题
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根据自己的主张收集证据。
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你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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