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职工非因工患病
职工非因工患病 职工非因工患病，中风。工龄8年，有医疗期6个月。在医疗期期间工资怎样算。是不是按最低工资标准8成支付呢？是实收工资吗？？？？这个情况，可不可以按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中病伤工资按工龄长短，支付百分百工资呢。能适用于这种患病吗？？？？
问题状态：已过期
提问人：小小p（广东－佛山）
提问时间：2013-04-07 17:26
提问人：小小p（广东－佛山）
提问时间：2013-04-07 17:26
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
追问：是实收工资吗，最低工资标准的80%，，，为什么佛山市劳动局回复最低工资标准的80%应扣除社保费的。并不是实收呢。回答：最低工资标准中确实包含社保费。追问：最低工资标准的80%，，，应扣除社保费吗？为什么劳动局回复并不是实收呢。
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