年遇春律师 VIP2020-07-02 07:52

有必要通过劳动仲裁解决。

 吴丁亚律师 VIP2020-07-02 16:46

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。

申请劳 动仲裁

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，具体的情况可以电询

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。