孙新律师 VIP2019-12-03 11:03

您好！第二个月开始需要支付双倍工资。单位款项需要及时返还，可以要求单位出具收条。

 毕丽荣律师 VIP2019-12-03 11:04

可直接按照合 同的约定来履行的

 吴丁亚律师 VIP2019-12-03 12:39

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

如果无法协商，人社局投诉解决

劳动监察大队解决举报维权

你好，一般是可以申请劳动仲裁

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可以向劳动监察大队投诉

建议您进行返还相应款项，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如对此存在争议的，建议委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益

可以要求双倍工资

你好，是可以主张双倍工资。

第二个月开始需要支付双倍工资。单位款项需要及时返还，可以要求单位出具收条。

您好，人社局投诉解决

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

投诉解决

如果无法协商，人社局投诉解决