合同纠纷
未按劳动合同提前30天离职,公司有权拒付我上个月工资么
未按劳动合同提前30天离职,公司有权拒付我上个月工资么 劳动合同签约的时候是每个月15号发前一个月的工资,辞职需要提前30天,我未提前30天（也就是今天 4-5 ）直接离职了,公司有权拒付我上个月的工资么？
问题状态：已过期
提问人：vashac……（上海－青浦区）
提问时间：2013-04-05 09:38
提问人：vashac……（上海－青浦区）
提问时间：2013-04-05 09:38
已有8位律师回答了该问题
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这是不可以的
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有权拒付。
追问：上个月工资也能扣? 离职手续交接工作都完成可有权？回答：扣得过多，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -
你好，如果你自动离职，你应当提前30日书面提出，如果没有这样做，公司可能会以你给公司造成损失为由，扣除你的部分工资，这也是合法的。
追问：上个月工资也能扣? 离职手续交接工作都完成可有权？ -
只要工作了就需要付你钱
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公司无权拒付你上个月的工资。
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未提前30天提出，直接离职了，公司可能会以你给公司造成损失为由，扣除你的部分工资，这也是合法的。
追问：当月的工资部分可以不要， 上个月的也能扣么 -
克扣工资违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司无权拒付你上个月的工资。
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