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公司因为经营不善转型，想把之前的员工辞退，又不给赔偿金，所以就让员工没活干了之后休班两周左右
公司因为经营不善转型，想把之前的员工辞退，又不给赔偿金，所以就让员工没活干了之后休班两周左右 公司因为经营不善转型，想把之前的员工辞退，又不给赔偿金，所以就让员工没活干了之后休班两周左右。两周之内没工资，两周之后你要来再来。而且现在一直拖着工资不发。请问这该怎么办？劳动仲裁有用吗？他是不是在钻法律的空子？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2020-06-21 09:08
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2020-06-21 09:08
已有8位律师回答了该问题
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可以直接按照仲裁来维权的
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应申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁。
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你是可以直接起诉维权的。
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搜集证据材料起诉维权。
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应申请劳动仲裁
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