劳动纠纷
如何向单位追溯劳动报酬并要求支付补偿金
如何向单位追溯劳动报酬并要求支付补偿金 我于2019年2月与单位签订了无固定期限劳动合同，约定工资为基本工资2000元加绩效工资，绩效工资按照单位的绩效方案执行。合同签订一个月后，单位主要领导更换，更换后单位一直未按照合同履行劳动报酬，我该如何收集证据追溯劳动报酬？我如果现在提出单方面解约，如何提出经济补偿金？这两种诉求能否得到法律的支持？？？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2020-06-18 10:28
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2020-06-18 10:28
已有10位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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委托律师处理
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁解决。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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可以申请劳动仲裁解决
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你好，可以起诉追讨
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劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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