合同纠纷
没签劳动合同，离职后公司有双倍工资补偿吗？
没签劳动合同，离职后公司有双倍工资补偿吗？ 没签劳动合同，离职后公司有双倍工资补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：幸福一家（广东－佛山）
提问时间：2020-06-13 01:30
提问人：幸福一家（广东－佛山）
提问时间：2020-06-13 01:30
已有10位律师回答了该问题
-
要看具体情况。
-
可以的
-
要看具体情况。
-
根据。实际情况判断。
-
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
-
要看具体情况。
-
建议协商，协商不成可起诉维权
-
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
-
要看具体情况
-
要看入职时间有多久
咨询专业律师
相关咨询
- 未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿 8个回复
- 未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资 1个回复
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
- 用人单位未与我签订劳动合同及未缴纳社会保险，我要求离职时公司同意双倍工资补偿 9个回复
- 没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资 0个回复
- 公司没签劳动合同，没交社保，给的几百块的补助，现在已经离职，想申请仲裁，要公司补偿双倍工资 10个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
