劳动纠纷
试用期签了协议，做满一个月才能发工资，没做满就不发，这样合法
试用期签了协议，做满一个月才能发工资，没做满就不发，这样合法 试用期签了协议，做满一个月才能发工资，没做满就不发，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2020-05-11 14:56
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2020-05-11 14:56
已有12位律师回答了该问题
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离职时要求发放。
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离职的时候也应当发
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不合法
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这样的协议是不合法的
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不合法。
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不合法
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不合理。协商处理，协商不行可以起诉，可联系我咨询更多
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不符合法律规定
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一般按照协议内容处理。
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你好，建议委托律师处理。
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不合法
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