法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法

试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法 试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职,一般挽留后同意辞职。我称协议有规定,不满10天不给工资,我上满10天再走。公司方称,你留下来有什么意义,都辞职走人了。我问,那会有工资么?某同事说多少都会给的。于是写了辞职信,签订辞职申请。后财务称,公司规定试用期不满10天不给工资的,这是规定。注明,公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-03-09 17:59
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点