合同纠纷
试用期6个月还有十天结束，公司无理由辞退与随意解除劳动合同，沟通协商不一致后
试用期6个月还有十天结束，公司无理由辞退与随意解除劳动合同，沟通协商不一致后 试用期6个月还有十天结束，公司无理由辞退与随意解除劳动合同，沟通协商不一致后，领导派发新的工作，是有难度的、并且处处找茬。请问怎么解决？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-04-28 12:32
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-04-28 12:32
已有10位律师回答了该问题
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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，主张您的权益。如问题没有解决，可来电咨询。
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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按照合同约定的来
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劳动合同签了几年？
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联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
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你好 协商不好，可向劳动监察部门投诉
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可以申请 劳动仲裁
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