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调解谈判
解雇
解雇 用人单位在没有任何通知下,招聘了下一任接任者,招聘办理入职后,强制性要求转部门
问题状态:
已过期
提问人:高小晓(海南-三亚)
提问时间:2013-03-29 11:24
已有
3
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2013-03-29 11:55
可以拒绝
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追问:
那我用什么方式维护我的权益?
110网律师
2013-03-29 11:25
可以拒绝
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追问:
如果我想办理离职,用人单位会给予什么补助吗?
回答:
主动离职没有.可以协商解除合同要求经济补偿金.
追问:
那我要求经济补偿金可以要求多少呢?本人现在做文职,工资1600元/月,今天才通知我说已经招到下一任接班者,明天过来上班,叫我调到财务部当收银,我有什么方式可以维护我的权益呢?
回答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
具体如何操作咨询当地律师
110网律师
2013-03-29 13:21
可以拒绝的。
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