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劳动纠纷
如何不用赔偿解雇员工
如何不用赔偿解雇员工 我是一名小企业老板,由于缺乏法律知识,此前一直没有跟员工签订劳动合同。目前我公司一位员工,常常无故旷工,上班时候迟到早退,工作不认真。请问我可以不用赔偿而解雇这位员工吗?这位员工已经在我公司工作3年了。
问题状态:
已关闭
提问人:ouruow……(广东-佛山)
提问时间:2013-03-20 19:54
已有
1
位律师回答了该问题
庄晓玲律师
2013-03-20 20:03
可以制定相关规章制度,员工严重违反可解除而不用赔偿.
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追问:
何为严重违反?还有,我没有签订劳动合同都可以?
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