你好！首先，你要有证据证明与用人单位存在劳动关系，其次是，有证据证明是用人单位违法解除合同才行。如果能证明第一点，可以主张未签订劳动合同的工资差额即9个月工资。如果能证明第一点跟第二点，则能主张违法解除合同的双倍赔偿金即2个月赔偿金。办理离职手续时结清工资报酬及赔偿，如果不能结，可申请劳动仲裁。

你好，公司因此而解雇你的话， 肯定是违法的，你可以要求其支付两个月的工资作为赔偿。另外，由于你没有签订劳动合同，还可以额外要求公司支付8个月的工资，即离职时一共可以要求公司支付10个月的工资作为赔偿，如需律师帮助可来电咨询

建议委托律师申请劳动仲裁。
未签订劳动合同的，从工作满一个月后，可以主张双倍工资，你工作9个月了，可以要求支付8个月的双倍工资；
违法辞退的，工作六个月以上未满一年的，赔偿两个月工资。
打官司就是打证据，你要有与公司存在劳动关系的证据及违法辞退的证据。

是违法解约，要赔偿双倍工资及违法解除合同的赔偿。如不赔，委托律师通过法律途径追讨