劳动纠纷
一个员工上了5.5天班，没有交接任何工作，就说无法胜任工作，自离，自离时说不要工资，他那边提出劳动仲
一个员工上了5.5天班，没有交接任何工作，就说无法胜任工作，自离，自离时说不要工资，他那边提出劳动仲 一个员工上了5.5天班，没有交接任何工作，就说无法胜任工作，自离，自离时说不要工资，他那边提出劳动仲裁，我们这边需要什么内容
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－江门）
提问时间：2020-04-24 11:06
提问人：ask202……（广东－江门）
提问时间：2020-04-24 11:06
已有7位律师回答了该问题
-
可以结算工资。
-
要看具体的请求
-
需要结算工资。如果未提前告知，造成损失的可以要求赔偿。
-
需要结算工资。如果未提前告知，造成损失的可以要求赔偿。
-
你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
-
可以申请劳动仲裁维权的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资 2个回复
- 员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动 6个回复
- 刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗 4个回复
- 用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资 0个回复
- 公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作 1个回复
- 我上班的时候签了一个新员工入职须知，这算是合同吗？上面有工作未满一个月没有工资 3个回复
- 工作做了两天，老板不要，有工资吗？ 工厂里的领导说没干满一个月没有工资 11个回复
- 拖欠两个月工资，没有任何合同，工作所在地跟营业执照地不是一个地方 2个回复
