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合同纠纷
合同约定固定月薪5100元,疫情期间居家办公,要求员工每日提交工作内容及时长
合同约定固定月薪5100元,疫情期间居家办公,要求员工每日提交工作内容及时长 合同约定固定月薪5100元,疫情期间居家办公,要求员工每日提交工作内容及时长,公司认为不合理便减少员工工时,同时克扣工资合理吗?合同约定15日前发工资,以工时不合理迟发工资合法吗?我是否可以获得全额工资,是否可以获得迟发工资的赔偿金?
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(北京)
提问时间:2020-04-19 10:58
已有
4
位律师回答了该问题
朱学田律师
VIP
2020-04-19 11:02
不合法的
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李佺律师
2020-04-19 11:00
不合法,可以要求补偿
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常路律师
2020-04-19 11:54
您好,不合理,可以申请劳动仲裁
电话咨询
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赵江涛律师
2020-04-19 15:32
违法的
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