怀孕期间公司解除劳动合同的赔偿

劳动纠纷

怀孕期间公司解除劳动合同的赔偿

怀孕期间公司解除劳动合同的赔偿您好！我在公司任职7年半，现怀孕2个月，5月底合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？

问题状态：已过期
提问人：方玉金（江苏－苏州）
提问时间：2013-03-26 21:50

已有9位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2013-03-26 21:53

可以要求公司继续履行合同

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110网律师2013-03-26 21:51

你可以要求继续履行合同

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110网律师2013-03-26 22:16

可以到劳动部门投诉。

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110网律师2013-03-26 23:46

怀孕期间单位不是能解除劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同。

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110网律师2013-03-27 08:46

怀孕期间单位不能解除劳动合同

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110网律师2013-03-27 11:18

你好，现在单位不能与你终止劳动合同，合同应当顺延至哺乳期结束，需要法律帮助请与我联系

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ximon2013-03-27 11:45

只能继续双方的劳动关系，没有补偿或赔偿，除非你同意离职的，才有。
110网律师2013-03-27 13:45

既然你不同意，就有权继续上班。如果公司强行辞退你，那么你可以按非法辞退索赔，并可要求与生育有关的补偿。如需帮助维权可联系本律师。

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江苏容睿律师事务所律师2013-03-27 23:48

自动延续到哺乳期，可以享受保险

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