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公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放
公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放 公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放，是否属于拖欠工资呢？而且公司规定离职员工不享受分红，我第二年四五月份离职，公司有权不发放吗？如果申请劳动仲裁，需要哪些证据呢？
问题状态：已过期
提问人：The scientist（山东－青岛）
提问时间：2020-03-28 15:46
提问人：The scientist（山东－青岛）
提问时间：2020-03-28 15:46
已有8位律师回答了该问题
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可按照仲裁来维权的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可按照仲裁来维权
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属于拖欠可以仲裁要求支付
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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你好，协商不成可以起诉处理。
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