公司制定第四季度任务，未完成，无论每月完成任务多少全员不发放提成

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公司制定第四季度任务，未完成，无论每月完成任务多少全员不发放提成公司制定第四季度任务，未完成，无论每月完成任务多少全员不发放提成，（前三季度均有发放），是否属于违法行为？需要到哪进行申诉，需要哪些证据？后来合同补充了工资协议，但只包含底薪+绩效并未涉及提成。

问题状态：已过期
提问人：Mr.好好（北京－朝阳区）
提问时间：2020-01-08 09:08

已有13位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2020-01-08 09:41

申请劳动仲裁

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徐荣康律师 VIP2020-01-08 09:56

可以起诉处理的

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徐卫东律师2020-01-08 09:12

如果无法协商，申请劳动仲裁

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宋超律师2020-01-08 09:24

你好，建议，申请劳动仲裁的。

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赵江涛律师2020-01-08 09:42

申请劳动仲裁

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周三明律师2020-01-08 09:49

是违法的，可以申请劳动仲裁

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苏荣杰律师2020-01-08 09:50

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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顾倩团队律师2020-01-08 10:08

据您所述，需根据劳动合同约定及用人单位相关规定综合判断，如对此存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益

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110网律师2020-01-08 11:30

你好，建议委托律师处理。

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李英华律师2020-01-08 11:34

你好申请劳动仲裁

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石亚男律师2020-01-08 11:52

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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李滨律师2020-01-08 16:30

申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2020-01-08 18:23

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

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